{"id":3033,"date":"2017-12-22T14:14:25","date_gmt":"2017-12-22T13:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/law.registracijavozila.net\/?p=3033"},"modified":"2020-06-07T14:08:58","modified_gmt":"2020-06-07T12:08:58","slug":"aktuelle-aenderungen-des-arbeitsrechtes-amtsblatt-der-republik-serbien-nr-113-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/law.registracijavozila.net\/de\/aktuelle-aenderungen-des-arbeitsrechtes-amtsblatt-der-republik-serbien-nr-113-2017\/","title":{"rendered":"AKTUELLE \u00c4NDERUNGEN DES ARBEITSRECHTES (&#8222;AMTSBLATT DER REPUBLIK SERBIEN&#8220;, NR. 113\/2017)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3033\" class=\"elementor elementor-3033\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2267c84 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2267c84\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;a7cee58&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;],&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b2e3366\" data-id=\"b2e3366\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a36542 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a36542\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n\t\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\">Am 14. Dezember 2017 verabschiedete die Nationalversammlung das Gesetz \u00fcber \u00c4nderungen des Arbeitsgesetzes, das am 25. Dezember 2017 in Kraft tritt.<\/p>\n\nDie wichtigsten \u00c4nderungen sind wie folgt:\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\">Der Arbeitgeber ist nun verpflichtet, auf Grundlage des Arbeitsvertrages oder eines anderen Vertrages \u00fcber Ausf\u00fchrung der Gesch\u00e4fte, der in \u00dcbereinstimmung mit dem Arbeitsrecht abgeschlo\u00dfen ist, <strong>einen einheitlichen Antrag auf verbindliche Sozialversicherung zu stellen, <u>sp\u00e4testens aber vor Einstellung des Arbeitsnehmers und einer anderseitig einzustellenden Person<\/u>;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\">Der Arbeitgeber ist verpflichtet <strong><u>t\u00e4gliche Aufzeichnungen \u00fcber \u00dcberstunden<\/u><\/strong> der Eingestellten zu f\u00fchren;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Die K\u00fcndigungswarnung<\/strong> ist dem Arbeitnehmer in der f\u00fcr die Zustellung der Entscheidung \u00fcber Aufhebung des Arbeitsvertrages erforderlichen Weise <strong>pers\u00f6nlich<\/strong> in den R\u00e4umlichkeiten des Arbeitsgebers, bzw. an der Anschrift des Wohnsitzes oder Wohnortes des Arbeitsnehmers zu \u00fcbermitteln;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\">Auch die Bestimmungen \u00fcber <strong>Vergehen<\/strong> wurden ge\u00e4ndert, so da\u00df nun vorgesehen ist, da\u00df der Arbeitgeber f\u00fcr sein Vergehen als juristische Person mit einer Geldstrafe von <strong><u>150.000 bis 300.000<\/u><\/strong> Dinar bestraft wird, und der Unternehmer mit einer Geldstrafe von <strong><u>50.000 bis 150.000<\/u><\/strong> Dinar (wenn keine t\u00e4glichen Aufzeichnungen \u00fcber \u00dcberstunden gef\u00fchrt werden, wenn keine Ausfertigungen des Vertrages oder Vertragskopien gem\u00e4\u00df den Bestimmungen dieses Gesetzes aufbewahrt werden, wenn bezahlter Urlaub den Arbeitnehmern nicht genehmigt werden, wenn keine monatlichen Aufzeichnungen \u00fcber Einkommen und Einkommensentgelt gef\u00fchrt werden);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Vers\u00e4umnis<\/strong> der vorgeschriebenen Frist f\u00fcr Einreichung des <strong>einheitlichen Antrages<\/strong> auf verbindliche Sozialversicherung stellt ein <strong>Fehlverhalten<\/strong> dar, f\u00fcr welches eine Geldstrafe von <strong>300.000,00 bis 1.500.000,00 Dinar<\/strong> ausgesprochen wird, wenn der Antragsteller des einheitlichen Antrages \u2013 Arbeitgeber eine juristische Person ist, und von <strong>50.000,00 bis 500.000,00<\/strong> <strong>Dinar <\/strong>wenn der Arbeitgeber eine nat\u00fcrliche Person ist.<\/li>\n<\/ul>\nF\u00fcr alle zus\u00e4tzliche Informationen wenden Sie sich bitte an unser B\u00fcro.\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n\nAnwalt Damir Petrovic\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 14. 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