{"id":3018,"date":"2016-10-22T12:08:24","date_gmt":"2016-10-22T10:08:24","guid":{"rendered":"https:\/\/law.registracijavozila.net\/?p=3018"},"modified":"2020-06-07T14:11:58","modified_gmt":"2020-06-07T12:11:58","slug":"arbeitsgenehmigung-fuer-auslaender-in-der-republik-serbien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/law.registracijavozila.net\/de\/arbeitsgenehmigung-fuer-auslaender-in-der-republik-serbien\/","title":{"rendered":"ARBEITSGENEHMIGUNG F\u00dcR AUSL\u00c4NDER IN DER REPUBLIK SERBIEN"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3018\" class=\"elementor elementor-3018\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-eb675ab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"eb675ab\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;e097f50&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;],&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-590cbcf\" data-id=\"590cbcf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04fbd33 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04fbd33\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n\t\t\t\t<p align=\"justify\">Die Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen B\u00fcrgern in der Republik Serbien wird durch das Gesetz \u00fcber die Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen B\u00fcrgern (\u201cAmtsblatt RS\u201d Nr. 128\/14), (im Folgenden als \u201cGesetz\u201d bezeichnet) und dem Regelbuch \u00fcber Arbeitserlaubnisse geregelt (\u201cAmtsblatt RS\u201d Nr. 94\/15).\nEin ausl\u00e4ndischer Staatsb\u00fcrger, der in der Republik Serbien gesetzm\u00e4\u00dfig besch\u00e4ftigt ist, hat bez\u00fcglich Arbeitsbedingungen, Besch\u00e4ftigung und selbstst\u00e4ndiger Erwerbst\u00e4tigkeit die gleichen Rechte und Pflichten wie die B\u00fcrger der Republik Serbien. Dementsprechend wird der ausl\u00e4ndische B\u00fcrger in \u00dcbereinstimmung mit den Vorschriften \u00fcber die Besch\u00e4ftigung und Arbeitslosenversicherung als arbeitslos betrachtet und hat die gleichen Rechte wie B\u00fcrger der Republik Serbien, sofern die gesetzlichen Bedingungen  erf\u00fcllt sind.\nBesch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern wird unter der Bedingung gew\u00e4hrt, dass sie eine befristete Aufenthaltsberechtigung bzw. Daueraufenthaltsgenehmigung und eine Arbeitserlaubnis besitzen.<\/p>\n<p align=\"justify\">Eine Arbeitserlaubnis kann als (1) pers\u00f6nliche Arbeitserlaubnis oder (2) Arbeitserlaubnis ausgestellt werden, wobei f\u00fcr den gleichen Zeitraum nur eine dieser beiden erteilt werden kann.<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Die pers\u00f6nliche Arbeitserlaubnis<\/strong> ist eine Arbeitserlaubnis, die dem Ausl\u00e4nder in der Republik Serbien freie Besch\u00e4ftigung, selbst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit und die Aus\u00fcbung der Rechte im Falle der Arbeitslosigkeit in \u00dcbereinstimmung mit dem Gesetz erm\u00f6glicht. Diese Arbeitserlaubnis wird auf Antrag ausgestellt wenn: (i) er eine Aufenthaltsgenehmigung erhalten hat, (ii) er einen Fl\u00fcchtlingsstatus hat, (iii) er zu einer besonderen Kategorie von Ausl\u00e4ndern geh\u00f6rt (Asylsuchende etc.) (iv) er zu den unmittelbaren Familienangeh\u00f6rigen von Personen in den Punkten (i) und (ii) die eine Daueraufenthaltsgenehmigung oder befristete Aufenthaltsberechtigung besitzen, geh\u00f6rt, (v) er ein unmittelbares Familienmitglied eines serbischen B\u00fcrgers ist und Ausl\u00e4nder mit serbischer Herkunft bis zum dritten Verwandtschaftsgrad in direkter Linie.<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Die Arbeitserlaubnis<\/strong> wird als (i) Arbeitserlaubnis f\u00fcr Besch\u00e4ftigung, (ii) Arbeitserlaubnis f\u00fcr besondere F\u00e4lle von Besch\u00e4ftigung und (iii) Arbeitserlaubnis f\u00fcr die selbstst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit erteilt.<\/p>\n<p align=\"justify\">Auf der Grundlage einer Arbeitserlaubnis kann ein ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer nur f\u00fcr die jeweilige Arbeit eingesetzt werden, f\u00fcr die die Genehmigung ausgestellt wurde.<\/p>\n<p align=\"justify\">Die <strong>Arbeitserlaubnis f\u00fcr Besch\u00e4ftigung<\/strong> wird in \u00dcbereinstimmung mit den Bedingungen am Arbeitsmarkt und auf Verlangen des Arbeitgebers erteilt wenn: (i) der Arbeitgeber vor Antragstellung auf Genehmigung keine Mitarbeiter aus technologischen, wirtschaftlichen oder organisatorischen Gr\u00fcnden entlassen hat, (ii) einen Monat vor Antragstellung auf Arbeitserlaubnis kein serbischer B\u00fcrger gefunden wurde, der freien Zugang zum Arbeitsmarkt hat oder kein ausl\u00e4ndischer B\u00fcrger mit einer pers\u00f6nlichen Arbeitsgenehmigung und den gew\u00fcnschten Qualifikationen, die in der zust\u00e4ndigen Organisation f\u00fcr Besch\u00e4ftigung registriert sind, (iii) wie gesetzlich verlangt ein Entwurf des Arbeitsvertrages oder einer anderen Vereinbarung, der man die Rechte aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis entnehmen kann, vorgelegt wird.<\/p>\n<p align=\"justify\">Die Arbeitserlaubnis f\u00fcr Besch\u00e4ftigung wird f\u00fcr die geplante Besch\u00e4ftigungszeit erteilt, aber nicht l\u00e4nger als f\u00fcr die Dauer des befristeten Aufenthalts.<\/p>\n<p align=\"justify\">Die <strong>Arbeitserlaubnis f\u00fcr besondere F\u00e4lle<\/strong> von Besch\u00e4ftigung wird auf Verlangen des Arbeitgebers erteilt,  f\u00fcr: 1. <strong>entsandte Personen<\/strong>, 2. <strong>unabh\u00e4ngige Fachleute<\/strong> und 3. <strong>Versetzungen innerhalb eines Unternehmens.<\/strong><\/p>\n&nbsp;\n<ol>\n \t<li>1.\tVoraussetzungen f\u00fcr die Erteilung eine Arbeitsgenehmigung f\u00fcr Ausl\u00e4nder als <strong>entsandte Person<\/strong> sind:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n \t<li>Eine befristete Aufenthaltserlaubnis,<\/li>\n \t<li>Ein abgeschlossener Vertrag zwischen dem Arbeitgeber, f\u00fcr den die Arbeit ausgef\u00fchrt wird oder Dienstleistungen erbracht werden, und dem ausl\u00e4ndischen Arbeitgeber, der den Ort und die Bezeichnung der Dienstleistung bestimmt,<\/li>\n \t<li>Ein Beweis dar\u00fcber, dass die entsandte Person von einem ausl\u00e4ndischen Arbeitgeber f\u00fcr mindestens ein Jahr besch\u00e4ftigt wird,<\/li>\n \t<li>Akt der Entsendung zur befristeten Arbeit in der Republik Serbien.<\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n<ol start=\"2\">\n \t<li>2.\tDie Arbeitserlaubnis f\u00fcr <strong>unabh\u00e4ngige Fachleute<\/strong> wird auf Antrag des Arbeitgebers oder Dienstnutzers erteilt, wenn:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n \t<li>die betreffende Person eine befristete Aufenthaltsgenehmigung besitzt,<\/li>\n \t<li>ein Vertrag mit dem Arbeitgeber bzw. Dienstnutzer abgeschlossen ist, unter Angabe der Zeitfrist f\u00fcr die Ausf\u00fchrung der Arbeit, der relevanten Hochschulbildung und\/oder technischen Qualifikationen sowie der vorgeschriebenen Berufserfahrung.<\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n<ol start=\"3\">\n \t<li>3.\tArbeitserlaubnisse f\u00fcr <strong>Versetzung innerhalb eines Unternehmens<\/strong>,das in einem fremden Land registriert ist, werden auf Antrag in einer registrierten Zweigniederlassung oder in einem verbundenen Unternehmen in der Republik Serbien ausgegeben. Diese Arbeitserlaubnis wird zum Zweck der vor\u00fcbergehenden Entsendung oder f\u00fcr Versetzungen des Mitarbeiters in eine Filiale oder einem verbundenen Unternehmen unter der Voraussetzung ausgestellt, dass der Arbeitnehmer f\u00fcr mindestens ein Jahr lang in der Position als Direktor, Manager oder Spezialist (Personal in Schl\u00fcsselpositionen) von einem ausl\u00e4ndischen Arbeitgeber besch\u00e4ftigt wird und die gleiche T\u00e4tigkeit in Serbien durchf\u00fchrt.<\/li>\n<\/ol>\n&nbsp;\n<p align=\"justify\"><strong>Die Arbeitserlaubnis f\u00fcr selbstst\u00e4ndigen Erwerbst\u00e4tigkeit<\/strong> wird auf Antrag des Ausl\u00e4nders erteilt wenn er die befristete Aufenthaltserlaubnis erworben hat und in dem Verfahren f\u00fcr die Erteilung f\u00fcr die Arbeitserlaubnis gesetzlich angefragte Beweismittel erbracht hat. Diese Arbeitserlaubnis wird f\u00fcr den selben Zeitraum ausgestellt, wie die Dauer der befristeten Aufenthaltserlaubnis, und zwar maximal f\u00fcr ein Jahr mit Verl\u00e4ngerungsm\u00f6glichkeit, sofern der Ausl\u00e4nder beweist, dass er die selbe Arbeit unter denselben Bedingungen durchf\u00fchren wird, f\u00fcr die ihm schon die Arbeitserlaubnis erteilt wurde.<\/p>\n&nbsp;\n<p align=\"justify\">Das Gesetz schreibt bestimmte F\u00e4lle vor, in denen Ausl\u00e4nder keine Arbeitserlaubnis in der Republik Serbien ben\u00f6tigen. Zum Beispiel Ausl\u00e4nder, deren Aufenthalt in der Republik Serbien ab dem Zeitpunkt der ersten Einreise innerhalb von sechs Monaten nicht l\u00e4nger als 90 Tage betr\u00e4gt. Davon sind Ausl\u00e4nder betroffen, die (I) Eigent\u00fcmer, Gr\u00fcnder, Vertreter oder Mitglieder der Organe der juristischen Person sind, die gesetzm\u00e4\u00dfig in der Republik Serbien registriert ist, jedoch nicht in dieser juristischen Person besch\u00e4ftigt sind, (ii) auf der Grundlage eines Vertrages \u00fcber die Warenbeschaffung, Kauf, Anmietung und Auslieferung von Maschinen und Anlagen, Installation, Montage, Reparatur oder deren Arbeitsanweisungen, sowie in anderen gesetzlich vorgeschriebenen F\u00e4llen, in die Republik Serbien entsandt werden.<\/p>\n&nbsp;\n<p align=\"justify\">F\u00fcr das Verfahren zur Erteilung, Verl\u00e4ngerung, Aufhebung und K\u00fcndigung der Arbeitserlaubnis ist das Nationale Arbeitsamt zust\u00e4ndig. Der Antrag f\u00fcr die Erteilung oder Verl\u00e4ngerung der Arbeitserlaubnis wird nach dem vor\u00fcbergehenden oder unbefristeten Aufenthaltsort des Ausl\u00e4nders vorgelegt bzw. nach dem Sitz des Arbeitgebers oder nach dem Ausf\u00fchrungsort, abh\u00e4ngig vom Typ der Arbeitserlaubnis. Der Antrag auf Verl\u00e4ngerung wird fr\u00fchestens 30 Tage und sp\u00e4testens 15 Tage vor Ablauf der vorherigen Genehmigung eingereicht.<\/p>\n<p align=\"justify\">F\u00fcr die oben genannten Arten von Arbeitsgenehmigungen ist es notwendig, eine Anfrage und die erforderlichen Dokumente vorzulegen, die sich je nach Art der Arbeitsgenehmigungen unterscheiden.<\/p>\n&nbsp;\n<p align=\"justify\">Die Art der Ausgabe, bzw. Verl\u00e4ngerung der Arbeitsgenehmigungen, Erf\u00fcllung von Bedingungen und erforderliche Nachweise f\u00fcr die Erteilung oder Verl\u00e4ngerung dieser Genehmigungen, sowie deren Form und Inhalt sind genauer im Regelbuch \u00fcber Arbeitserlaubnisse geregelt.<\/p>\n&nbsp;\n<p align=\"justify\">Unsere Rechtsanwaltskanzlei steht Ihnen f\u00fcr alle weitere Fragen bez\u00fcglich Beratung, Antragstellung, notwendiger Dokumentation und anderem zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n\n<strong>Rechtsanwalt Damir Petrovi\u0107<\/strong>\n<p align=\"justify\"><em>Die hierin enthaltenen Informationen sind nur zum Zwecke der allgemeinen Information und k\u00f6nnen nicht als Rechtsgutachten oder Rechtsberatung angesehen werden. Dementsprechend \u00fcbernimmt die Rechtsanwaltskanzlei Petrovic Mojsic &#038; Partner keine Verantwortung oder Haftung f\u00fcr die Folgen der Handlungen oder des Verhaltens irgendwelcher Personen, die auf den hierin enthaltenen Informationen beruhen.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen B\u00fcrgern in der Republik Serbien wird durch das Gesetz \u00fcber die Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen B\u00fcrgern (\u201cAmtsblatt RS\u201d Nr. 128\/14), (im Folgenden als \u201cGesetz\u201d bezeichnet) und dem Regelbuch \u00fcber Arbeitserlaubnisse geregelt (\u201cAmtsblatt RS\u201d Nr. 94\/15). 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